CK*Leben: Reden, auch wenn es unbequem wird

Die meisten Menschen kennen diesen Moment: Im Meeting läge einem ein Einwand auf der Zunge, doch man wäre die oder der Erste, der einen kritischen Gedanken äußert – und so verkneift man es sich. Was in solchen Augenblicken fehlt, ist nicht einfach nur Mut, sondern etwas, das man psychologische Sicherheit nennt. Ein Mangel daran prägt Teams stärker als wir uns in solchen Momenten bewusst machen. Erfahren Sie, warum sie ein unverzichtbares Prinzip guter Zusammenarbeit ist, welche Einflüsse das Schweigen begünstigen und weshalb nicht nur die Führungskraft, sondern jeder Einzelne daran etwas ändern kann. Erkennen Sie die Muster im eigenen Umfeld und räumen Sie sich künftig die innere Freiheit ein, sich zu äußern.